Режим работы поликлиники:Будни: 07:30-21:00, вызовы 08:00-12:00 суббота: 09:00-15:00, вызовы 09:00-12:00 Подробнее...
ЛОГИСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР
Запись на прием к врачу
47-15-15
Вызов врача на дом
43-90-00
Время работы:
Понедельник-пятница 08:00-16:00
|
|
В р а ч и :
Врач-эндоскопист Показать...
| Наименование вакансии |
Врач-эндоскопист в отделение лучевой диагностики |
| Заработная плата |
80 000 рублей
- районный коэффициент 0,5 (ст. ст. 316, 318 ТК РФ; Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях");
- надбавка 80% за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (закон Мурманской области от 02.03.2020 № 2465-01-ЗМО "О внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера")
|
| Социальные гарантии |
• содействие в запросе квотируемого рабочего места для получения единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
• ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года работы со дня заключения трудового договора (при условии выделения квоты для ГОБУЗ «МГП № 1») (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
• содействие в получении единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения на территории Мурманской области (Постановление Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП "Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения");
• единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания выс-шего или среднего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (молодому специалисту, не имеющему медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• разовая материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• стимулирующая выплата «Укрепление кадровой политики» для врачебного персонала в размере 175 000 рублей, (Положение о премирование и материальном стимулировании работников ГОБУЗ «МГП № 1», утвержденного приказом главного врач ГОБУЗ «МГП № 1» от 25.10.2019 № 727-ф);
• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней (ст. ст. 115 и 321 ТК РФ);
• компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей")
|
| Предоставление жилья |
Предоставляется общежитие, квартиры по договору коммерческого найма жилого помещения (переданные в срочное возмездное пользование ГОБУЗ «МГП № 1» по договору аренды жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования г. Мурманска)
|
| Требования |
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Эндоскопия"
или Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "Акушерство и гинекология", "Анестезиология-реаниматология", "Гастроэнтерология", "Детская онкология", "Детская хирургия", "Детская урология-андрология", "Колопроктология",
"Нейрохирургия", "Онкология", "Оториноларингология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Пуль-монология", "Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Терапия", "Торакальная хирур-гия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Эндоскопия"
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредита-ции специалиста по специальности "Эндоскопия";
• без предъявления требований к стажу работы.
|
| Другие характеристики |
|
| Дополнительная информация |
Контактное лицо: заместитель главного врача по организационно-методической работе Гезей Наталья Федоровна. Телефон: 8-921-046-95-57.
|
Врач-онколог в отделение первичной специализированной медико-санитарной помощи № 2 Показать...
| Наименование вакансии |
Врач-онколог в отделение первичной специализированной медико-санитарной помощи № 2 |
| Заработная плата |
от 54 000 рублей
• районный коэффициент 0,5 (ст. ст. 316, 318 ТК РФ; Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях");
• надбавка 80% за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (закон Мурманской области от 02.03.2020 № 2465-01-ЗМО "О внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера")
|
| Социальные гарантии |
• содействие в запросе квотируемого рабочего места для получения единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
• ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года работы со дня заключения трудового договора (при условии выделения квоты для ГОБУЗ «МГП № 1») (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
• содействие в получении единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения на территории Мурманской области (Постановление Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП "Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения");
• единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания выс-шего или среднего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (молодому специалисту, не имеющему медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• разовая материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• стимулирующая выплата «Укрепление кадровой политики» для врачебного персонала в размере 175 000 рублей, (Положение о премирование и материальном стимулировании работников ГОБУЗ «МГП № 1», утвержденного приказом главного врач ГОБУЗ «МГП № 1» от 25.10.2019 № 727-ф);
• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней (ст. ст. 115 и 321 ТК РФ);
• компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей").
|
| Предоставление жилья |
Предоставляется общежитие, квартиры по договору коммерческого найма жилого помещения (переданные в срочное возмездное пользование ГОБУЗ «МГП № 1» по договору аренды жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования г. Мурманска)
|
| Требования |
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Онкология";
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредита-ции специалиста по специальности "Онкология";
• без предъявления требований к стажу работы.
|
| Другие характеристики |
|
| Дополнительная информация |
Контактное лицо: заместитель главного врача по организационно-методической работе Гезей Наталья Федоровна. Моб.телефон: 8-921-046-95-57
|
Врач-офтальмолог в отделение первичной специализированной медико-санитарной помощи № 1 Показать...
| Наименование вакансии |
Врач-офтальмолог в отделение первичной специализированной медико-санитарной помощи № 1 |
| Заработная плата |
от 70 000 рублей
• районный коэффициент 0,5 (ст. ст. 316, 318 ТК РФ; Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях");
• надбавка 80% за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (закон Мурманской области от 02.03.2020 № 2465-01-ЗМО "О внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера").
|
| Социальные гарантии |
• содействие в запросе квотируемого рабочего места для получения единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
• ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года работы со дня заключения трудового договора (при условии выделения квоты для ГОБУЗ «МГП № 1») (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
• содействие в получении единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения на территории Мурманской области (Постановление Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП "Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения");
• единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания выс-шего или среднего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (молодому специалисту, не имеющему медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• разовая материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• стимулирующая выплата «Укрепление кадровой политики» для врачебного персонала в размере 175 000 рублей, (Положение о премирование и материальном стимулировании работников ГОБУЗ «МГП № 1», утвержденного приказом главного врач ГОБУЗ «МГП № 1» от 25.10.2019 № 727-ф);
• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней (ст. ст. 115 и 321 ТК РФ);
• компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей").
|
| Предоставление жилья |
Предоставляется общежитие, квартиры по договору коммерческого найма жилого помещения (переданные в срочное возмездное пользование ГОБУЗ «МГП № 1» по договору аренды жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования г. Мурманска)
|
| Требования |
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Офтальмология";
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредита-ции специалиста по специальности "Офтальмология";
• без предъявления требований к стажу работы.
|
| Другие характеристики |
|
| Дополнительная информация |
Контактное лицо: заместитель главного врача по организационно-методической работе Гезей Наталья Федоровна. Моб.телефон: 8-921-046-95-57
|
Врач-рентгенолог в отделение лучевой диагностики Показать...
| Наименование вакансии |
Врач-рентгенолог в отделение лучевой диагностики |
| Заработная плата |
55 000 рублей
• районный коэффициент 0,5 (ст. ст. 316, 318 ТК РФ; Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях");
• надбавка 80% за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (закон Мурманской области от 02.03.2020 № 2465-01-ЗМО "О внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера").
|
| Социальные гарантии |
• содействие в запросе квотируемого рабочего места для получения единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
• ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года работы со дня заключения трудового договора (при условии выделения квоты для ГОБУЗ «МГП № 1») (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
• содействие в получении единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения на территории Мурманской области (Постановление Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП "Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения");
• единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания выс-шего или среднего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (молодому специалисту, не имеющему медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• разовая материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• стимулирующая выплата «Укрепление кадровой политики» для врачебного персонала в размере 175 000 рублей, (Положение о премирование и материальном стимулировании работников ГОБУЗ «МГП № 1», утвержденного приказом главного врач ГОБУЗ «МГП № 1» от 25.10.2019 № 727-ф);
• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней (ст. ст. 115 и 321 ТК РФ);
• компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей").
|
| Предоставление жилья |
Предоставляется общежитие, квартиры по договору коммерческого найма жилого помещения (переданные в срочное возмездное пользование ГОБУЗ «МГП № 1» по договору аренды жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования г. Мурманска)
|
| Требования |
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия» и подготовка в интернату-ре и (или) ординатуре по специальности «Рентгенология» ;Профессиональная переподготовка по специальности «Рентгено-логия» при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: «Акушерство и гинекология», «Анестезиология-реаниматология», «Детская хирургия», «Детская онкология», «Детская эндокринология», «Гастроэнтерология», «Гематология», «Инфекционные болезни», «Кардиология», «Колопроктология», «Лечебная физкультура и спортивная медицина», «Нефрология», «Неврология», «Нейрохирургия», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Онкология», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Педиатрия», «Пульмонология», «Радиология» «Ревматология», «Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение», «Сердечнососудистая хирургия», «Скорая медицинская помощь», «Торакальная хирургия», «Терапия», «Травматология и ортопедия», «Ультразвуковая диагностика», «Урология», «Фтизиатрия», «Хирургия», «Эндокринология».
• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредита-ции по специальности «Ренгенология»
• без предъявления требований к стажу работы
|
| Другие характеристики |
|
| Дополнительная информация |
Контактное лицо: заместитель главного врача по организационно-методической работе Гезей Наталья Федоровна. Моб.телефон: 8-921-046-95-57
|
Врач-травматолог-ортопед в отделение первичной специализированной медико-санитарной помощи № 2; отделение первичной специализированной медико-санитарной помощи № 3 Показать...
| Наименование вакансии |
Врач-травматолог-ортопед в отделение первичной специализированной медико-санитарной помощи № 2; отделение первичной специализированной медико-санитарной помощи № 3 |
| Заработная плата |
от 60 000 рублей
• районный коэффициент 0,5 (ст. ст. 316, 318 ТК РФ; Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях");
• надбавка 80% за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (закон Мурманской области от 02.03.2020 № 2465-01-ЗМО "О внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера")
|
| Социальные гарантии |
• содействие в запросе квотируемого рабочего места для получения единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
• ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года работы со дня заключения трудового договора (при условии выделения квоты для ГОБУЗ «МГП № 1») (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
• содействие в получении единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения на территории Мурманской области (Постановление Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП "Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения");
• единовременное пособие в размере шести должностных ок-ладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (молодому специалисту, не имеющему медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• разовая материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• стимулирующая выплата «Укрепление кадровой политики» для врачебного персонала в размере 175 000 рублей, (Положение о премирование и материальном стимулировании работников ГОБУЗ «МГП № 1», утвержденного приказом главного врач ГОБУЗ «МГП № 1» от 25.10.2019 № 727-ф);
• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней (ст. ст. 115 и 321 ТК РФ);
• компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей").
|
| Предоставление жилья |
Предоставляется общежитие, квартиры по договору коммерческого найма жилого помещения (переданные в срочное возмездное пользование ГОБУЗ «МГП № 1» по договору аренды жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования г. Мурманска)
|
| Требования |
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Травматология и ортопедия»;
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредита-ции специалиста по специальности " Травматология и ортопедия ";
• без предъявления требований к стажу работы.
|
| Другие характеристики |
|
| Дополнительная информация |
Контактное лицо: заместитель главного врача по организационно-методической работе Гезей Наталья Федоровна. Моб.телефон: 8-921-046-95-57
|
Врач-эндокринолог в отделение первичной специализированной медико-санитарной помощи № 3 Показать...
| Наименование вакансии |
Врач-эндокринолог в отделение первичной специализированной медико-санитарной помощи № 3 |
| Заработная плата |
от 60 000 рублей
• районный коэффициент 0,5 (ст. ст. 316, 318 ТК РФ; Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях");
• надбавка 80% за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (закон Мурманской области от 02.03.2020 № 2465-01-ЗМО "О внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера").
|
| Социальные гарантии |
• содействие в запросе квотируемого рабочего места для получения единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
• ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года работы со дня заключения трудового договора (при условии выделения квоты для ГОБУЗ «МГП № 1») (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
• содействие в получении единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения на территории Мурманской области (Постановление Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП "Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения");
• единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания выс-шего или среднего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (молодому специалисту, не имеющему медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• разовая материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• стимулирующая выплата «Укрепление кадровой политики» для врачебного персонала в размере 175 000 рублей, (Положение о премирование и материальном стимулировании работников ГОБУЗ «МГП № 1», утвержденного приказом главного врач ГОБУЗ «МГП № 1» от 25.10.2019 № 727-ф);
• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней (ст. ст. 115 и 321 ТК РФ);
• компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей").
|
| Предоставление жилья |
Предоставляется общежитие, квартиры по договору коммерческого найма жилого помещения (переданные в срочное возмездное пользование ГОБУЗ «МГП № 1» по договору аренды жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования г. Мурманска)
|
| Требования |
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Эндокринология";
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредита-ции специалиста по специальности "Эндокринология";
• без предъявления требований к стажу работы.
|
| Другие характеристики |
|
| Дополнительная информация |
Контактное лицо: заместитель главного врача по организационно-методической работе Гезей Наталья Федоровна. Моб.телефон: 8-921-046-95-57
|
Врач общей врачебной практики (семейный врач) в отделение общей врачебной практики (семейной медицины) № 1, отделение общей врачебной практики (семейной медицины) № 3 Показать...
| Наименование вакансии |
Врач общей врачебной практики (семейный врач) в отделение общей врачебной практики (семейной медицины) № 1, отделение общей врачебной практики (семейной медицины) № 3 |
| Заработная плата |
от 81 000 рублей
• районный коэффициент 0,5 (ст. ст. 316, 318 ТК РФ; Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях");
• надбавка 80% за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (закон Мурманской области от 02.03.2020 № 2465-01-ЗМО "О внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера").
|
| Социальные гарантии |
• содействие в запросе квотируемого рабочего места для получения единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
• ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года работы со дня заключения трудового договора (при условии выделения квоты для ГОБУЗ «МГП № 1») (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
• содействие в получении единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения на территории Мурманской области (Постановление Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП "Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения");
• единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания выс-шего или среднего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (молодому специалисту, не имеющему медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• разовая материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• стимулирующая выплата «Укрепление кадровой политики» для врачебного персонала в размере 175 000 рублей, (Положение о премирование и материальном стимулировании работников ГОБУЗ «МГП № 1», утвержденного приказом главного врач ГОБУЗ «МГП № 1» от 25.10.2019 № 727-ф);
• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней (ст. ст. 115 и 321 ТК РФ);
• компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей").
|
| Предоставление жилья |
Предоставляется общежитие, квартиры по договору коммерческого найма жилого помещения (переданные в срочное возмездное пользование ГОБУЗ «МГП № 1» по договору аренды жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования г. Мурманска)
|
| Требования |
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семей-ная медицина)";
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредита-ции специалиста по специальности " Общая врачебная практика (семейная медицина)";
• без предъявления требований к стажу работы.
|
| Другие характеристики |
|
| Дополнительная информация |
Контактное лицо: заместитель главного врача по организационно-методической работе Гезей Наталья Федоровна. Моб.телефон: 8-921-046-95-57
|
Врач функциональной диагностики в отделение функциональной диагностики Показать...
| Наименование вакансии |
Врач функциональной диагностики в отделение функциональной диагностики |
| Заработная плата |
от 55 000 рублей
• районный коэффициент 0,5 (ст. ст. 316, 318 ТК РФ; Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях");
• надбавка 80% за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (закон Мурманской области от 02.03.2020 № 2465-01-ЗМО "О внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера").
|
| Социальные гарантии |
• содействие в запросе квотируемого рабочего места для получения единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
• ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года работы со дня заключения трудового договора (при условии выделения квоты для ГОБУЗ «МГП № 1») (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
• содействие в получении единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения на территории Мурманской области (Постановление Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП "Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения");
• единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания выс-шего или среднего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (молодому специалисту, не имеющему медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• разовая материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• стимулирующая выплата «Укрепление кадровой политики» для врачебного персонала в размере 175 000 рублей, (Положение о премирование и материальном стимулировании работников ГОБУЗ «МГП № 1», утвержденного приказом главного врач ГОБУЗ «МГП № 1» от 25.10.2019 № 727-ф);
• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней (ст. ст. 115 и 321 ТК РФ);
• компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей").
|
| Предоставление жилья |
Предоставляется общежитие, квартиры по договору коммерческого найма жилого помещения (переданные в срочное возмездное пользование ГОБУЗ «МГП № 1» по договору аренды жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования г. Мурманска)
|
| Требования |
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медицинская биофизика", "Медицинская кибернетика" и подготовка в ординатуре по специальности "Функциональная диагностика" или
Высшее образование - специалитет специальности "Лечебное дело", "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "Авиационная и космическая медицина", "Акушерство и гинекология", "Анестезиология-реаниматология", "Водолазная медицина", "Дерматовенерология", "Детская кардиология", "Детская онкология", "Детская хирургия", "Детская урология-андрология", "Детская эндокринология", "Гастроэнтерология", "Гематология", "Гериатрия", "Инфекционные болезни", "Кардиология", "Колопроктология", "Лечебная физкультура и спортивная медицина", "Нефрология", "Неврология", "Неонатология", "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Онкология", "Оториноларингология", "Офтальмология", "Педиатрия", "Пластическая хирургия", "Профпатология", "Пульмонология", "Ревматология", "Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение", "Сердечнососудистая хирургия", "Скорая медицинская помощь", "Терапия", "Торакальная хирургия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Фтизиатрия", "Хирургия", "Эндокринология" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Функциональная диагностика". Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Функциональная диагностика"
• без предъявления требований к стажу работы.
|
| Другие характеристики |
|
| Дополнительная информация |
Контактное лицо: заместитель главного врача по организационно-методической работе Гезей Наталья Федоровна. Моб.телефон: 8-921-046-95-57
|
Врач-невролог в отделение первичной специализированной медико-санитарной помощи № 2 Показать...
| Наименование вакансии |
Врач-невролог в отделение первичной специализированной медико-санитарной помощи № 2 |
| Заработная плата |
от 70 000 рублей
• районный коэффициент 0,5 (ст. ст. 316, 318 ТК РФ; Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях");
• надбавка 80% за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (закон Мурманской области от 02.03.2020 № 2465-01-ЗМО "О внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера").
|
| Социальные гарантии |
• содействие в запросе квотируемого рабочего места для получения единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
• ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года работы со дня заключения трудового договора (при условии выделения квоты для ГОБУЗ «МГП № 1») (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
• содействие в получении единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения на территории Мурманской области (Постановление Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП "Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения");
• единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания выс-шего или среднего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (молодому специалисту, не имеющему медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• разовая материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• стимулирующая выплата «Укрепление кадровой политики» для врачебного персонала в размере 175 000 рублей, (Положение о премирование и материальном стимулировании работников ГОБУЗ «МГП № 1», утвержденного приказом главного врач ГОБУЗ «МГП № 1» от 25.10.2019 № 727-ф);
• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней (ст. ст. 115 и 321 ТК РФ);
• компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей").
|
| Предоставление жилья |
Предоставляется общежитие, квартиры по договору коммерческого найма жилого помещения (переданные в срочное возмездное пользование ГОБУЗ «МГП № 1» по договору аренды жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования г. Мурманска)
|
| Требования |
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неврология";
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредита-ции специалиста по специальности "Неврология";
• без предъявления требований к стажу работы.
|
| Другие характеристики |
|
| Дополнительная информация |
Контактное лицо: заместитель главного врача по организационно-методической работе Гезей Наталья Федоровна. Моб.телефон: 8-921-046-95-57
|
Врач-терапевт участковый: отделение общей врачебной практики (семейной медицины) № 1, отделение общей врачебной практики (семейной медицины) № 2, терапевтическое отделение № 1, терапевтическое отделение № 2, терапевтическое отделение № 3, терапевтическое отделение № 4 Показать...
| Наименование вакансии |
Врач-терапевт участковый отделение общей врачебной практики (семейной медицины) № 1, отделение общей врачебной практики (семейной медицины) № 2, терапевтическое отделение № 1, терапевтическое отделение № 2, терапевтическое отделение № 3, терапевтическое отделение № 4 |
| Заработная плата |
от 68 000 рублей
• районный коэффициент 0,5 (ст. ст. 316, 318 ТК РФ; Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях");
• надбавка 80% за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (закон Мурманской области от 02.03.2020 № 2465-01-ЗМО "О внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера").
|
| Социальные гарантии |
• содействие в запросе квотируемого рабочего места для получения единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
• ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года работы со дня заключения трудового договора (при условии выделения квоты для ГОБУЗ «МГП № 1») (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
• содействие в получении единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения на территории Мурманской области (Постановление Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП "Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения");
• единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания выс-шего или среднего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (молодому специалисту, не имеющему медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• разовая материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• стимулирующая выплата «Укрепление кадровой политики» для врачебного персонала в размере 175 000 рублей, (Положение о премирование и материальном стимулировании работников ГОБУЗ «МГП № 1», утвержденного приказом главного врач ГОБУЗ «МГП № 1» от 25.10.2019 № 727-ф);
• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней (ст. ст. 115 и 321 ТК РФ);
• компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей").
|
| Предоставление жилья |
Предоставляется общежитие, квартиры по договору коммерческого найма жилого помещения (переданные в срочное возмездное пользование ГОБУЗ «МГП № 1» по договору аренды жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования г. Мурманска)
|
| Требования |
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Терапия";
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредита-ции специалиста по специальности "Терапия";
• без предъявления требований к стажу работы.
|
| Другие характеристики |
|
| Дополнительная информация |
Контактное лицо: заместитель главного врача по организационно-методической работе Гезей Наталья Федоровна. Моб.телефон: 8-921-046-95-57
|
Врач-терапевт в отдел по внутреннему контролю качества и безопасности медицинской деятельности Показать...
| Наименование вакансии |
Врач-терапевт в отдел по внутреннему контролю качества и безопасности медицинской деятельности |
| Заработная плата |
от 50 000 рублей
• районный коэффициент 0,5 (ст. ст. 316, 318 ТК РФ; Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях");
• надбавка 80% за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (закон Мурманской области от 02.03.2020 № 2465-01-ЗМО "О внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера").
|
| Социальные гарантии |
• содействие в запросе квотируемого рабочего места для получения единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
• ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года работы со дня заключения трудового договора (при условии выделения квоты для ГОБУЗ «МГП № 1») (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
• содействие в получении единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения на территории Мурманской области (Постановление Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП "Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения");
• единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания выс-шего или среднего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (молодому специалисту, не имеющему медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• разовая материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• стимулирующая выплата «Укрепление кадровой политики» для врачебного персонала в размере 175 000 рублей, (Положение о премирование и материальном стимулировании работников ГОБУЗ «МГП № 1», утвержденного приказом главного врач ГОБУЗ «МГП № 1» от 25.10.2019 № 727-ф);
• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней (ст. ст. 115 и 321 ТК РФ);
• компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей").
|
| Предоставление жилья |
Предоставляется общежитие, квартиры по договору коммерческого найма жилого помещения (переданные в срочное возмездное пользование ГОБУЗ «МГП № 1» по договору аренды жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования г. Мурманска)
|
| Требования |
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Терапия" или профессиональная переподготовка при наличии послевузовского профессионального образования по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)»
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредита-ции специалиста по специальности "Терапия";
• без предъявления требований к стажу работы.
|
| Другие характеристики |
|
| Дополнительная информация |
Контактное лицо: заместитель главного врача по организационно-методической работе Гезей Наталья Федоровна. Моб.телефон: 8-921-046-95-57
|
Врач ультразвуковой диагностики в отделение лучевой диагностики Показать...
| Наименование вакансии |
Врач ультразвуковой диагностики в отделение лучевой диагностики |
| Заработная плата |
70 000 рублей
• районный коэффициент 0,5 (ст. ст. 316, 318 ТК РФ; Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях");
• надбавка 80% за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (закон Мурманской области от 02.03.2020 № 2465-01-ЗМО "О внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера").
|
| Социальные гарантии |
• содействие в запросе квотируемого рабочего места для получения единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
• ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года работы со дня заключения трудового договора (при условии выделения квоты для ГОБУЗ «МГП № 1») (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
• содействие в получении единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения на территории Мурманской области (Постановление Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП "Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения");
• единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания выс-шего или среднего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (молодому специалисту, не имеющему медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• разовая материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• стимулирующая выплата «Укрепление кадровой политики» для врачебного персонала в размере 175 000 рублей, (Положение о премирование и материальном стимулировании работников ГОБУЗ «МГП № 1», утвержденного приказом главного врач ГОБУЗ «МГП № 1» от 25.10.2019 № 727-ф);
• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней (ст. ст. 115 и 321 ТК РФ);
• компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей").
|
| Предоставление жилья |
Предоставляется общежитие, квартиры по договору коммерческого найма жилого помещения (переданные в срочное возмездное пользование ГОБУЗ «МГП № 1» по договору аренды жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования г. Мурманска)
|
| Требования |
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медицинская биофизика" или "Медицинская кибернетика" (для лиц, завершивших образование до 2018 года) и подготовка в ординатуре по специальности "Ультразвуковая диагностика".
• или
• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медицинская биофизика" или "Медицинская кибернетика", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "Авиационная и космическая медицина", "Акушерство и гинекология", "Анестезиология-реаниматология", "Водолазная медицина", "Дерматовенерология", "Детская хирургия", "Детская онкология", "Детская урология-андрология", "Детская эндокринология", "Гастроэнтерология", "Гематология", "Гериатрия", "Инфекционные болезни", "Кардиология", "Колопроктология", "Нефрология", "Неврология", "Неонатология", "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Онкология", "Оториноларингология", "Офтальмология", "Педиатрия", "Пластическая хирургия", "Профпатология", "Пульмонология", "Ревматология", "Рентгенология", "Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Скорая медицинская помощь", "Торакальная хирургия", "Терапия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Фтизиатрия", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", "Эндокринология" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Ультразвуковая диагностика"
• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «ультразвуковая диагностика».
|
| Другие характеристики |
|
| Дополнительная информация |
Контактное лицо: заместитель главного врача по организационно-методической работе Гезей Наталья Федоровна. Моб.телефон: 8-921-046-95-57
|
Средний медицинский персонал :
Акушерка в отделение первичной специализированной медико-санитарной помощи № 1; в отделение общей врачебной практики (семейной медицины) № 1 Показать...
| Наименование вакансии |
Акушерка в отделение первичной специализированной медико-санитарной помощи № 1; в отделение общей врачебной практики (семейной медицины) № 1 |
| Заработная плата |
от 36 000 рублей
• районный коэффициент 0,5 (ст. ст. 316, 318 ТК РФ; Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях");
• надбавка 80% за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (закон Мурманской области от 02.03.2020 № 2465-01-ЗМО "О внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера").
|
| Социальные гарантии |
• единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания выс-шего или среднего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (молодому специалисту, не имеющему медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• разовая материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• стимулирующая выплата «Укрепление кадровой политики» для врачебного персонала в размере 88 000 рублей, (Положение о премирование и материальном стимулировании работников ГОБУЗ «МГП № 1», утвержденного приказом главного врач ГОБУЗ «МГП № 1» от 25.10.2019 № 727-ф);
• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней (ст. ст. 115 и 321 ТК РФ);
• компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей").
|
| Предоставление жилья |
Предоставляется общежитие, квартиры по договору коммерческого найма жилого помещения (переданные в срочное возмездное пользование ГОБУЗ «МГП № 1» по договору аренды жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования г. Мурманска)
|
| Требования |
Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", «Акушерское дело» и дополнительное профес-сиональное образование – программы профессиональной пере-подготовки по специальности «Акушерское дело».
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности «Акушерское дело»
• без предъявления требований к стажу работы.
|
| Другие характеристики |
|
| Дополнительная информация |
Контактное лицо: заместитель главного врача по организационно-методической работе Гезей Наталья Федоровна. Моб.телефон: 8-921-046-95-57
|
Медицинская сестра в кабинет-врача-травматолога-ортопеда отделения первичной специализированной медико-санитарной помощи № 1 Показать...
| Наименование вакансии |
Медицинская сестра в кабинет-врача-травматолога-ортопеда отделения первичной специализированной медико-санитарной помощи № 1 |
| Заработная плата |
от 36 000 рублей
• районный коэффициент 0,5 (ст. ст. 316, 318 ТК РФ; Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях");
• надбавка 80% за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (закон Мурманской области от 02.03.2020 № 2465-01-ЗМО "О внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера").
|
| Социальные гарантии |
• единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания выс-шего или среднего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (молодому специалисту, не имеющему медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• разовая материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• стимулирующая выплата «Укрепление кадровой политики» для врачебного персонала в размере 88 000 рублей, (Положение о премирование и материальном стимулировании работников ГОБУЗ «МГП № 1», утвержденного приказом главного врач ГОБУЗ «МГП № 1» от 25.10.2019 № 727-ф);
• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней (ст. ст. 115 и 321 ТК РФ);
• компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей").
|
| Предоставление жилья |
Предоставляется общежитие, квартиры по договору коммерческого найма жилого помещения (переданные в срочное возмездное пользование ГОБУЗ «МГП № 1» по договору аренды жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования г. Мурманска)
|
| Требования |
• среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело", или
• среднее профессиональное образование - программы подго-товки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело" или "Акушерское дело" и дополнительное профессиональ-ное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Сестринское дело"
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредита-ции специалиста по специальности "Сестринское дело»
• без предъявления требований к стажу работы.
|
| Другие характеристики |
|
| Дополнительная информация |
Контактное лицо: заместитель главного врача по организационно-методической работе Гезей Наталья Федоровна. Моб.телефон: 8-921-046-95-57
|
Медицинская сестра в кабинет врача-гериатра отделения первичной специализированной медико-санитарной помощи № 5 Показать...
| Наименование вакансии |
Медицинская сестра в кабинет врача-гериатра отделения первичной специализированной медико-санитарной помощи № 5 |
| Заработная плата |
от 36 000 рублей
• районный коэффициент 0,5 (ст. ст. 316, 318 ТК РФ; Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях");
• надбавка 80% за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (закон Мурманской области от 02.03.2020 № 2465-01-ЗМО "О внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера").
|
| Социальные гарантии |
• единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания выс-шего или среднего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (молодому специалисту, не имеющему медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• разовая материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• стимулирующая выплата «Укрепление кадровой политики» для врачебного персонала в размере 88 000 рублей, (Положение о премирование и материальном стимулировании работников ГОБУЗ «МГП № 1», утвержденного приказом главного врач ГОБУЗ «МГП № 1» от 25.10.2019 № 727-ф);
• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней (ст. ст. 115 и 321 ТК РФ);
• компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей").
|
| Предоставление жилья |
Предоставляется общежитие, квартиры по договору коммерческого найма жилого помещения (переданные в срочное возмездное пользование ГОБУЗ «МГП № 1» по договору аренды жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования г. Мурманска)
|
| Требования |
• среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело", или
• среднее профессиональное образование - программы подго-товки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело" или "Акушерское дело" и дополнительное профессиональ-ное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Сестринское дело"
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредита-ции специалиста по специальности "Сестринское дело»
• без предъявления требований к стажу работы.
|
| Другие характеристики |
|
| Дополнительная информация |
Контактное лицо: заместитель главного врача по организационно-методической работе Гезей Наталья Федоровна. Моб.телефон: 8-921-046-95-57
|
Медицинская сестра перевязочной в Травматологический пункт Показать...
| Наименование вакансии |
Медицинская сестра перевязочной в Травматологический пункт |
| Заработная плата |
от 40 000 рублей
• районный коэффициент 0,5 (ст. ст. 316, 318 ТК РФ; Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях");
• надбавка 80% за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (закон Мурманской области от 02.03.2020 № 2465-01-ЗМО "О внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера").
|
| Социальные гарантии |
• единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания выс-шего или среднего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (молодому специалисту, не имеющему медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• разовая материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• стимулирующая выплата «Укрепление кадровой политики» для врачебного персонала в размере 88 000 рублей, (Положение о премирование и материальном стимулировании работников ГОБУЗ «МГП № 1», утвержденного приказом главного врач ГОБУЗ «МГП № 1» от 25.10.2019 № 727-ф);
• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней (ст. ст. 115 и 321 ТК РФ);
• компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей").
|
| Предоставление жилья |
Предоставляется общежитие, квартиры по договору коммерческого найма жилого помещения (переданные в срочное возмездное пользование ГОБУЗ «МГП № 1» по договору аренды жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования г. Мурманска)
|
| Требования |
• среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело» или
• среднее профессиональное образование - программы подго-товки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело" или "Акушерское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Сестринское дело"
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредита-ции специалиста по специальности "Сестринское дело»
• без предъявления требований к стажу работы.
|
| Другие характеристики |
|
| Дополнительная информация |
Контактное лицо: заместитель главного врача по организационно-методической работе Гезей Наталья Федоровна. Моб.телефон: 8-921-046-95-57
|
Медицинская сестра процедурной в отделение первичной специализированной медико-санитарной помощи № 1; дневной стационар № 2; терапевтическое отделение № 4 Показать...
| Наименование вакансии |
Медицинская сестра процедурной в отделение первичной специализированной медико-санитарной помощи № 1; дневной стационар № 2; терапевтическое отделение № 4 |
| Заработная плата |
36 000 рублей
• районный коэффициент 0,5 (ст. ст. 316, 318 ТК РФ; Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях");
• надбавка 80% за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (закон Мурманской области от 02.03.2020 № 2465-01-ЗМО "О внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера").
|
| Социальные гарантии |
• единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания выс-шего или среднего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (молодому специалисту, не имеющему медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• разовая материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• стимулирующая выплата «Укрепление кадровой политики» для врачебного персонала в размере 88 000 рублей, (Положение о премирование и материальном стимулировании работников ГОБУЗ «МГП № 1», утвержденного приказом главного врач ГОБУЗ «МГП № 1» от 25.10.2019 № 727-ф);
• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней (ст. ст. 115 и 321 ТК РФ);
• компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей").
|
| Предоставление жилья |
Предоставляется общежитие, квартиры по договору коммерческого найма жилого помещения (переданные в срочное возмездное пользование ГОБУЗ «МГП № 1» по договору аренды жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования г. Мурманска)
|
| Требования |
• среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело", или
• среднее профессиональное образование - программы подго-товки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело" или "Акушерское дело" и дополнительное профессиональ-ное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Сестринское дело"
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредита-ции специалиста по специальности "Сестринское дело»
• без предъявления требований к стажу работы.
|
| Другие характеристики |
|
| Дополнительная информация |
Контактное лицо: заместитель главного врача по организационно-методической работе Гезей Наталья Федоровна. Моб.телефон: 8-921-046-95-57
|
Медицинская сестра участковая в отделение общей врачебной практики (семейной медицины) № 1; терапевтическое отделение № 1; терапевтическое отделение № 2; терапевтическое отделение № 3; терапевтическое отделение № 4 Показать...
| Наименование вакансии |
Медицинская сестра участковая в отделение общей врачебной практики (семейной медицины) № 1; терапевтическое отделение № 1; терапевтическое отделение № 2; терапевтическое отделение № 3; терапевтическое отделение № 4 |
| Заработная плата |
от 36 000 рублей
• районный коэффициент 0,5 (ст. ст. 316, 318 ТК РФ; Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях");
• надбавка 80% за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (закон Мурманской области от 02.03.2020 № 2465-01-ЗМО "О внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера").
|
| Социальные гарантии |
• единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания выс-шего или среднего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (молодому специалисту, не имеющему медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• разовая материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• стимулирующая выплата «Укрепление кадровой политики» для врачебного персонала в размере 88 000 рублей, (Положение о премирование и материальном стимулировании работников ГОБУЗ «МГП № 1», утвержденного приказом главного врач ГОБУЗ «МГП № 1» от 25.10.2019 № 727-ф);
• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней (ст. ст. 115 и 321 ТК РФ);
• компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей").
|
| Предоставление жилья |
Предоставляется общежитие, квартиры по договору коммерческого найма жилого помещения (переданные в срочное возмездное пользование ГОБУЗ «МГП № 1» по договору аренды жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования г. Мурманска)
|
| Требования |
• среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело", или
• среднее профессиональное образование - программы подго-товки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело" или "Акушерское дело" и дополнительное профессиональ-ное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Сестринское дело"
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредита-ции специалиста по специальности "Сестринское дело»
• без предъявления требований к стажу работы.
|
| Другие характеристики |
|
| Дополнительная информация |
Контактное лицо: заместитель главного врача по организационно-методической работе Гезей Наталья Федоровна. Моб.телефон: 8-921-046-95-57
|
Медицинский статистик в кабинет медицинской статистики Показать...
| Наименование вакансии |
Медицинский статистик в кабинет медицинской статистики |
| Заработная плата |
от 43 000 рублей
• районный коэффициент 0,5 (ст. ст. 316, 318 ТК РФ; Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях");
• надбавка 80% за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (закон Мурманской области от 02.03.2020 № 2465-01-ЗМО "О внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера").
|
| Социальные гарантии |
• единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания выс-шего или среднего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (молодому специалисту, не имеющему медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• разовая материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• стимулирующая выплата «Укрепление кадровой политики» для врачебного персонала в размере 88 000 рублей, (Положение о премирование и материальном стимулировании работников ГОБУЗ «МГП № 1», утвержденного приказом главного врач ГОБУЗ «МГП № 1» от 25.10.2019 № 727-ф);
• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней (ст. ст. 115 и 321 ТК РФ);
• компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей").
|
| Предоставление жилья |
Предоставляется общежитие, квартиры по договору коммерческого найма жилого помещения (переданные в срочное возмездное пользование ГОБУЗ «МГП № 1» по договору аренды жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования г. Мурманска)
|
| Требования |
• среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело", или
• среднее профессиональное образование - программы подго-товки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело" или "Акушерское дело" и дополнительное профессиональ-ное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Сестринское дело"
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредита-ции специалиста по специальности "Сестринское дело»
• без предъявления требований к стажу работы.
|
| Другие характеристики |
|
| Дополнительная информация |
Контактное лицо: заместитель главного врача по организационно-методической работе Гезей Наталья Федоровна. Моб.телефон: 8-921-046-95-57
|
Фельдшер Показать...
| Наименование вакансии |
Фельдшер |
| Заработная плата |
от 44 000 рублей
• районный коэффициент 0,5 (ст. ст. 316, 318 ТК РФ; Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях");
• надбавка 80% за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (закон Мурманской области от 02.03.2020 № 2465-01-ЗМО "О внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера").
|
| Социальные гарантии |
• единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания выс-шего или среднего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (молодому специалисту, не имеющему медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• разовая материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• стимулирующая выплата «Укрепление кадровой политики» для врачебного персонала в размере 88 000 рублей, (Положение о премирование и материальном стимулировании работников ГОБУЗ «МГП № 1», утвержденного приказом главного врач ГОБУЗ «МГП № 1» от 25.10.2019 № 727-ф);
• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней (ст. ст. 115 и 321 ТК РФ);
• компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей").
|
| Предоставление жилья |
Предоставляется общежитие, квартиры по договору коммерческого найма жилого помещения (переданные в срочное возмездное пользование ГОБУЗ «МГП № 1» по договору аренды жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования г. Мурманска)
|
| Требования |
• Среднее профессиональное образование - программы под-готовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело"
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Лечебное дело»
• без предъявления требований к стажу работы.
|
| Другие характеристики |
|
| Дополнительная информация |
Контактное лицо: заместитель главного врача по организационно-методической работе Гезей Наталья Федоровна. Моб.телефон: 8-921-046-95-57
|
Рентгенлаборант в Травмпункт Показать...
| Наименование вакансии |
Рентгенлаборант в Травмпункт |
| Заработная плата |
от 40 000 рублей
• районный коэффициент 0,5 (ст. ст. 316, 318 ТК РФ; Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях");
• надбавка 80% за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (закон Мурманской области от 02.03.2020 № 2465-01-ЗМО "О внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера").
|
| Социальные гарантии |
• единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (молодому специалисту, не имеющему медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• разовая материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• стимулирующая выплата «Укрепление кадровой политики» для врачебного персонала в размере 88 000 рублей, (Положение о премирование и материальном стимулировании работников ГОБУЗ «МГП № 1», утвержденного приказом главного врач ГОБУЗ «МГП № 1» от 25.10.2019 № 727-ф);
• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней (ст. ст. 115 и 321 ТК РФ);
• компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей")
|
| Предоставление жилья |
Предоставляется общежитие, квартиры по договору коммерческого найма жилого помещения (переданные в срочное возмездное пользование ГОБУЗ «МГП № 1» по договору аренды жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования г. Мурманска)
|
| Требования |
• Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", «Сестринское дело»
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Рентгенология»
• без предъявления требований к стажу работы
|
| Другие характеристики |
-
|
| Дополнительная информация |
Контактное лицо: заместитель главного врача по организационно-методической работе Гезей Наталья Федоровна. Моб.телефон: 8-921-046-95-57
|
Прочий персонал :
Инженер-программист Показать...
| Наименование вакансии |
Инженер-программист |
| Заработная плата |
от 40 000 рублей
|
| Социальные гарантии |
|
| Предоставление жилья |
|
| Требования |
|
| Другие характеристики |
|
| Дополнительная информация |
Контактное лицо: заместитель главного врача по организационно-методической работе Гезей Наталья Федоровна. Моб.телефон: 8-921-046-95-57
|
Ведущий специалист по охране труда в отдел по охране труда, технике безопасности, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Показать...
| Наименование вакансии |
Ведущий специалист по охране труда в отдел по охране труда, технике безопасности, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям |
| Заработная плата |
от 40 000 рублей
• районный коэффициент 0,5 (ст. ст. 316, 318 ТК РФ; Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях");
• надбавка 80% за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (закон Мурманской области от 02.03.2020 № 2465-01-ЗМО "О внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера").
|
| Социальные гарантии |
• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней (ст. ст. 115 и 321 ТК РФ);
• компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей").
|
| Предоставление жилья |
|
| Требования |
Высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополни-тельное профессиональное образование - программы профессио-нальной переподготовки в области охраны труда
или
среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональ-ное образование в области охраны труда.
Опыт работы: не менее трех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования для специалиста по охране труда.
|
| Другие характеристики |
|
| Дополнительная информация |
Контактное лицо: начальник отдела по охране труда, технике безопасности, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Биккиняев Раил Фаритович. Телефон: 8-909-557-02-58
|
Медицинский психолог в кабинет пропаганды здорового образа жизни центра здоровья Показать...
| Наименование вакансии |
Медицинский психолог в кабинет пропаганды здорового образа жизни центра здоровья |
| Заработная плата |
от 45 000 рублей
• районный коэффициент 0,5 (ст. ст. 316, 318 ТК РФ; Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях");
• надбавка 80% за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (закон Мурманской области от 02.03.2020 № 2465-01-ЗМО "О внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера").
|
| Социальные гарантии |
• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней (ст. ст. 115 и 321 ТК РФ);
• компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей").
|
| Предоставление жилья |
|
| Требования |
• Высшее образование – специалитет (не менее 5,5 лет) по специальности «Клиническая психология» или Высшее образова-ние – специалитет (не менее 5 лет) по специальности «Психоло-гия» (для лиц, получивших образование по этой специальности до 2016 г.) или «Психология служебной деятельности», дополни-тельное профессиональное образование – программы профессио-нальной переподготовки по специальности «Клиническая психо-логия» или
• Высшее образование – специалитет (5 лет) по специально-сти «Психология» со специализацией «Клиническая психология» (для лиц, получивших образование по этой специальности и спе-циализации до 2016 года) или
• Высшее образование – специалитет (5 лет) по специально-сти «Психология» (кроме специализации «Клиническая психоло-гия») (для лиц, получивших высшее образование до 2016 года), и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по специальности «Клиниче-ская психология» или
• Высшее образование – бакалавриат и магистратура по на-правлению «Психология» и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по специальности «Клиническая психология»
• без предъявления требований к стажу работы.
|
| Другие характеристики |
|
| Дополнительная информация |
Контактное лицо: заместитель главного врача по организационно-методической работе Гезей Наталья Федоровна. Телефон: 8-921-046-95-57
|
Уборщик производственных помещений в Травматологический пункт Показать...
| Наименование вакансии |
Уборщик производственных помещений в Травматологический пункт |
| Заработная плата |
от 30 000 рублей
• районный коэффициент 0,5 (ст. ст. 316, 318 ТК РФ; Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях");
• надбавка 80% за стаж работы в районах Крайнего Севера и прирав-ненных к ним местностях (закон Мурманской области от 02.03.2020 № 2465-01-ЗМО "О внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера").
|
| Социальные гарантии |
• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней (ст. ст. 115 и 321 ТК РФ);
• компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей").
|
| Предоставление жилья |
|
| Требования |
|
| Другие характеристики |
Без вредных привычек.
|
| Дополнительная информация |
Контактное лицо: старшая медицинская сестра травматологического пункта Нарейко Наталья Ивановна. Моб.телефон: 8-911-300-21-96.
|
Видео-презентации ГОБУЗ "Мурманская городская поликлиника № 1"
|
